一年一度的年度考核工作又啟動了！也許你工齡很長，參加了若干次的年度考核，也許你是新入職員工，第一次參加年度考核，關于年度考核工作，總有一些你應知欲知而未知，或者知其然卻不知其所以然的內(nèi)容。現(xiàn)總結(jié)關于年度考核工作的十問十答，僅供學習參考，以期此項工作更加圓滿。

一、年度考核涉及哪些人員？

年度考核范圍和對象為全院在職工作人員，包括勞務派遣人員和當年辦理退休人員。

二、年度考核登記表是手寫還是打印？

個人信息和本人總結(jié)部分用電腦填寫后，以翻轉(zhuǎn)模式正反打印在一張A4紙上，并在“本人總結(jié)”欄底部和“本人意見”欄兩處手寫簽名。翻轉(zhuǎn)模式指的是以紙張的長邊為軸，打印出來像翻閱書籍而非上翻病歷的模式，因為最后存入檔案時需要在登記表的左側(cè)打孔。

三、年度考核結(jié)果分為幾個等次？

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

四、年度考核評優(yōu)的比例是多少？

被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的11%以內(nèi)，為了盡量保證各種編制身份人員之間優(yōu)秀比例相對平衡，各考核片區(qū)應按照南醫(yī)大二附院在編人員、南京市三院在編人員、編外聘用制人員、勞務派遣人員分別核定，南京醫(yī)科大學編制人員不參加院內(nèi)評優(yōu)。

五、中層干部和護士長如何評優(yōu)？

中層干部（不含享受待遇人員）、護士長需于2019年12月20日前將《江蘇省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》電子版發(fā)送至醫(yī)院人事處郵箱（efyrsk@126.com），由人事處統(tǒng)一在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)公布，紙質(zhì)版按照正常流程提交至各考核小組。醫(yī)院將于12月下旬集中組織對中層干部及護士長的測評考核，評優(yōu)比例同樣為11%。

六、哪些人員不得定為優(yōu)秀等次？

（1）有嚴重醫(yī)療糾紛，造成不良影響；

（2）有差錯、事故；

（3）有曠工行為；

（4）考核當年有病、事假；

（5）在規(guī)定范圍內(nèi)不能勝任晚、夜班工作；

（6）專業(yè)技術人員“三基”考試成績不達標；

（7）中層干部、護士長未按要求交電子版考核表，影響醫(yī)院公示或未參加公示。

七、填寫年度考核登記表有哪些注意事項？

(1)工作單位需填寫全稱，南醫(yī)大二附院在編人員和編外聘用制人員填寫“南京醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院”，三院編制人員填寫“南京市第三醫(yī)院”，勞務派遣人員填寫“派遣”。

(2)崗位類別：填專業(yè)技術、管理、工勤。

(3)崗位等級：按照第二次崗位分級聘任的崗位等級填寫，此欄不知道可以空著不填。

(4)崗位名稱：專業(yè)技術崗位的按照職稱填寫，管理崗位的按照職務填寫，工勤崗位的按照工勤崗位等級填寫。

(5)“本人總結(jié)”欄底部空白處需本人簽名。

(6)“主管領導評鑒意見”欄：一般人員由科室負責人簽署評鑒意見并簽名，護士長由護理部主任簽署意見并簽名，臨床醫(yī)技科室主任由醫(yī)務處主任簽署意見并簽名，行政職能科室主任由分管院領導簽署意見并簽名。

(7)“考核委員會（小組）審核意見”欄：一般人員由總支書記簽署考核意見并簽名；中層干部及護士長由總支書記簽名，但不簽考核意見。

(8)“單位負責人意見”欄：由人事處根據(jù)最終考核結(jié)果蓋章。

(9)“本人意見”欄：由本人簽名。

八、哪些人員填寫年度考核登記表，但不定等次：

1.非單位公派外出學習累計超過半年。

2.當年因病(工傷除外)、事假累計超過半年。

3.單位新進工作人員首次就業(yè)，處于試用期內(nèi)。

九、違反國家法律法規(guī)、黨紀政紀及醫(yī)院職業(yè)道德建設有關規(guī)定的人員，考評結(jié)果怎么評定？

此類人員的考核結(jié)果應為基本合格及以下。

十、年度考核登記表最終存放在何處？

在完成所有評鑒、簽字和蓋章后，由人事處將年度考核登記表存入每位職工的個人檔案。所以，請所有職工務必按時間和規(guī)范要求填寫，按照規(guī)定路徑參與考核。